樣衣確定后的準(zhǔn)備1體型測(cè)量2板型改量

       在樣衣得到認(rèn)可之后，就要組織批量生產(chǎn)。這一環(huán)節(jié)根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，操作過(guò)程的復(fù)雜程度和時(shí)間持續(xù)的長(zhǎng)短有著較大的差異。

1體型測(cè)量 批量生產(chǎn)的階段，是要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行體型測(cè)量，以獲得所需的參考證據(jù)，對(duì)每位員工進(jìn)行個(gè)別量體，并不意味著要給每位員工提供制服的個(gè)人定做，而是設(shè)計(jì)師根據(jù)這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類，從中整理出適合于該企業(yè)的3—5個(gè)號(hào)型，作為日后成品制服生產(chǎn)的號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)值，有時(shí)則差距較大，這主要取決于企業(yè)的主要人員構(gòu)成，與員工的性別，年齡，身高等因素密切相關(guān)。例如，某些企業(yè)在招聘人員時(shí)就按照一定的身高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因此該企業(yè)制服的衣長(zhǎng)不會(huì)有太多變化，主要根據(jù)胸圍和腰圍進(jìn)行歸納和分號(hào)；而有些企業(yè)的員工年齡參差不齊。體型胖瘦差異較大，因此號(hào)型系列就要多設(shè)一些，不同號(hào)型系列之間，也不一定是按照某個(gè)固定數(shù)值進(jìn)行遞減或遞加不同的行業(yè)都有其符合各自特點(diǎn)的人員構(gòu)成，因此，因地制益地制定制服產(chǎn)生的號(hào)型是很有必要的。當(dāng)然，在實(shí)際操作中，為企業(yè)中某些體型太過(guò)特殊的成員進(jìn)行制服個(gè)體定做的情況也時(shí)常發(fā)生。 2板型改量 經(jīng)由實(shí)際測(cè)量后歸納總結(jié)得出的人體數(shù)值本身就內(nèi)含了一定的行業(yè)特色，但以胸圍，腰圍，臀圍為基本參數(shù)的企業(yè)號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)顯得過(guò)于籠統(tǒng)，還不能夠充分反映企業(yè)人員體型特征的細(xì)微差別。職業(yè)裝的生產(chǎn)固然是統(tǒng)一化，標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)，但是也不能夠脫離企業(yè)自身的實(shí)際狀況，因?yàn)椋诂F(xiàn)實(shí)生活中，絕大數(shù)人的體型并不標(biāo)準(zhǔn)，有的甚至?xí)捎诠ぷ餍再|(zhì)的原因或是日積月累的習(xí)慣姿勢(shì)，而產(chǎn)生某些特殊的變化，因此在進(jìn)行服裝的結(jié)構(gòu)處理時(shí)，可以參照某標(biāo)準(zhǔn)號(hào)型以有的參考數(shù)值，針對(duì)特體的類型和特殊程度，進(jìn)行適當(dāng)范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整。

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