工作服定做對企業(yè)有哪些好處?

工作服定做對企業(yè)有哪些好處?

工作服定做，這個們?nèi)硕炷茉數(shù)年P(guān)鍵詞，早已成為眾多知名企業(yè)和公司里必不可少的一項任務(wù)了，為什么這些企業(yè)那么注重這些呢，那是因為工作服定做對企業(yè)帶了很多的好處。具體表現(xiàn)哪些方便呢?就讓天慧鴻服飾來為您分析下吧首先讓我們來看下，工作服定做的個好處吧，員工穿工作服不僅是勞動的需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認同，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，工作時間穿工作服是每位員工基本的素質(zhì)和要求。另外尊重勞動，崇尚勞動光榮，光口頭上說不做不行。筆者認為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作 的臟、險、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫…… 工作服是臟了洗、破了補，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，對他們而言，穿工作服成了一種習慣，穿出了感情，穿來了責任。

后一點，也是我們要講的另一個好處，要知道但僅憑一線員工穿工作服，在大眾人的眼中，工作服就成了賣體力、賣苦力者的代言，成了基層層弱者的象征;人們在同情、在憐憫、在震憾。包括生產(chǎn)管 理人員的所有電力員工工作時間一起穿工作服，就不會出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象。管理者與生產(chǎn)者沒有工作服的區(qū)別，領(lǐng)導與員工還存在尊卑貴賤嗎?穿工作服就是要多深入 基層、深入施工現(xiàn)場，減少不必要應(yīng)酬，就是要撲下身子與基層員工同吃、同住、同勞動。不深入一線，就不能了解基層實際;不躬身實踐，就不能作出正確決策。

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